Reto: Un ayuntamiento identificó la necesidad de mejorar la conexión entre los ciudadanos en busca de empleo y las oportunidades laborales disponibles. Antes del desarrollo del portal, la información sobre ofertas de trabajo se comunicaba de manera fragmentada, lo que dificultaba a los ciudadanos acceder a las oportunidades laborales y a las empresas encontrar candidatos adecuados. Además, el proceso de postulación y gestión de candidaturas era ineficiente y poco transparente.
Solución: Se desarrolló un portal de empleo integral que centraliza todas las ofertas laborales disponibles en la región. El portal incluye funcionalidades como la publicación de ofertas de empleo, la posibilidad de que los usuarios creen y actualicen sus currículos, y herramientas para la gestión de postulaciones. Además, se implementaron secciones de formación y recursos para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos. Se diseñó una interfaz amigable y accesible, asegurando que todos los ciudadanos pudieran utilizarla fácilmente.
Resultados: El portal de empleo se convirtió en un recurso valioso para la comunidad, aumentando significativamente el número de usuarios registrados y las postulaciones a ofertas de trabajo. Las empresas reportaron una mejora en la calidad de los candidatos y una reducción en el tiempo necesario para cubrir vacantes. Asimismo, el ayuntamiento recibió comentarios positivos de los ciudadanos sobre la accesibilidad y utilidad del portal, fortaleciendo su papel como facilitador del empleo en la región.